董春雨谈第四门将定位：分担训练、维护球队氛围、接受落差

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8月6日，曾在国足担任第四门将的球员董春雨发布视频，通过他的经历，来谈到了第四门将这个位置的定位和意义。 董春雨在视频中说道： 前段时间我看到英格兰队颁奖时的一段视频，他们的第四门将贾森-斯蒂尔本来站在一旁，后来被队友叫上台一起领奖。看到这个画面，其实我的心里挺有感触的。之前我也看过图赫尔对第四门将的解释，他说的那些话，当年国家队教练组也几乎原封不动的对我说过。 这届世界杯，英格兰选择了35岁的斯蒂尔，看中的是他的经验、性格、训练表现，以及他能给球队带来积极的能量。德国的选择却不一样，他们让年轻的乌尔比希作为第四门将随队训练，希望他全力投入。给球队带来活力，同时提前感受国际大赛的环境。一个选择经验，一个选择未来。 所以你说国家队第四门将到底该怎么选？我的答案是年龄不是关键，球队需要他完成什么任务？教练希望他扮演什么角色？这才是关键。作为第四门将不一定是国内排名前四的门将，正常情况下三名门将已经足够竞争比赛位置。第四门将进来不是为了让竞争变得更乱，而是为了分担训练、稳定情绪、维护好整个球队的氛围，让球队更加团结。 尤其是在口罩期间，我们一次集训动辄三四个月，有时甚至超过100天，天天酒店、训练场两点一线。面对的永远都是同一群人。在这样的环境里，教练组选第四门将，看的绝对不只是他的扑救能力，还要看他的性格、品行、职业态度，以及他能不能处理好自己的情绪。 能进国家队的球员，在各自俱乐部基本上都是主力核心，可到了国家队，不可能每个人都继续当主角，有人负责比赛，有人负责竞争，也要有人负责保障，去干那些没有镜头的脏活、累活。你明知道自己不会上场，心里肯定会有落差，但到了第二天训练，你还得保持积极状态，维护好整个球队的氛围。 说白了，既要干活，也要提供情绪价值，既要接受没有机会，还要保证自己始终对球队有价值，这就是当时教练组给我的任务。可这些具体的内部情况，外界是看不到的，大家看到的只是董春雨为什么入选国家队？为什么是他，而不是其他守门员？也正是因为当时处在特殊时期，外界又不了解我当时这个角色，那段时间我和我的家人都承受了很大的质疑和压力。但球队内部的角色安排，不是球员可以随便拿出来对外讲的，所以这种事情球员没办法解释，越说越像找借口，只能自己扛。 今天说这些，不是为了翻旧账，也不是为了想为自己鸣不平，我只是想让大家明白，国家队选人没有标准答案，球队需要什么才是答案。 特别

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